职工医保暂停缴费后,新单位可以正常缴费,但需注意原单位需办理停保手续、个人账户余额不受影响、新单位需在30日内办理续保。以下是具体说明:
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原单位需完成停保手续
职工离职后,原单位必须通过医保经办机构办理停保登记,系统解除劳动关系关联。若原单位未操作停保,新单位将无法直接增员缴费。 -
个人医保账户权益保留
暂停缴费期间,医保卡个人账户余额仍可刷卡使用,但统筹报销功能(如住院待遇)会中断。重新缴费后,报销资格按当地规定恢复(部分地区需等待期)。 -
新单位续保时效与流程
新单位应在用工30日内通过社保系统申报参保,补缴中断期间费用(部分地区允许补缴3个月内费用)。若超期未办理,可能需重新计算医保待遇等待期。 -
跨地区转移的特殊情况
若新旧单位在不同城市,需办理医保关系转移接续。原参保地出具《参保凭证》,新单位属地医保机构受理转入后即可正常缴费。
总结:职工医保暂停后,只要新旧单位衔接合规操作,新单位缴费无阻碍。建议离职时确认原单位停保状态,入职新单位后及时核对医保缴费记录。