关于退休时补缴医保是否划算，需结合个人经济状况、缴费年限、医疗保障需求等多方面因素综合判断。以下是具体分析：

一、补缴医保的优势

1. 立即享受职工医保待遇

   补缴完成后即可办理退休手续，立即获得与在职时相同的报销比例（如住院90%、门诊95%）及每月医保返还金额，无需再等待缴费年限。

2. 避免未来医疗费用风险

   退休后医疗费用可能较高，补缴可有效降低自费比例。例如，若退休后每年医疗支出1万元，医保可报销7000元，20年累计可节省14万元。

3. 养老金计算优势

   补缴年限越长，养老金计发基数越高，按多缴多收原则，退休后每月领取的养老金可能增加。

二、补缴医保的劣势

1. 经济负担较重

   一次性补缴费用较高，例如8年需补缴6.78万元，可能对经济条件一般者造成较大压力。

2. 无个人账户返款

   补缴资金全部进入社会统筹基金，不划入个人账户，无法用于日常医疗费用支出。

3. 政策风险

   若未来医保政策调整（如缴费基数上涨、待遇降低），补缴可能无法获得预期回报。

三、综合建议

1. 经济条件允许且希望享受职工医保待遇

   若能承担一次性补缴费用，建议选择补缴，可立即获得更高医疗保障。

2. 经济压力较大或无法承担

   若无法承担一次性费用，可优先选择居民医保，其缴费标准较低且每年调整，持续保障基本医疗需求。

3. 对比商业保险

   商业医疗险需满足年龄、健康等条件，且保费通常高于医保。若补缴后医保仍无法满足需求，可考虑商业保险作为补充。

四、操作注意事项

• 补缴后无需再缴纳职工医保费用，但需注意退休年龄是否满足最低缴费年限（男性30年/女性25年）。

• 若选择继续按月缴费，需关注政策调整对缴费基数的影响，避免重复缴费。

医保退休补缴是否划算需结合个人实际情况权衡利弊，建议咨询当地社保部门或财务规划师，制定最适合的方案。