关于退休时医保缴费年限不足的问题，根据政策规定和实际情况，可采取以下几种解决方案：

一、一次性补缴

1. 补缴条件

   • 退休时累计缴费年限未达国家规定（男性需满30年/360个月，女性需满25年/300个月）且实际缴费年限不低于15年（180个月）。

   • 部分地区允许在退休前完成补缴，但需满足实际缴费年限≥15年的条件。

2. 补缴方式

   • 单位和个人共同缴费 ：需按退休时职工医保最低缴费基数的一定比例（如7%）一次性补缴至规定年限。

   • 一次性补缴差额 ：部分地区支持直接补缴所差年限的费用，但需咨询当地医保机构确认具体政策。

二、继续缴费至达标

1. 按月缴费

   • 退休后继续按月缴纳职工医保，直至累计缴费年限达到规定。期间可享受在职职工医保待遇。

   • 需注意：继续缴费期间不享受退休人员医保待遇，且需承担个人缴费部分。

三、转入居民医保

1. 适用情形

   • 无法一次性补缴或不愿继续缴费的退休人员，可选择转为城乡居民医疗保险。

2. 待遇差异

   • 居民医保提供基础医疗保障，但报销比例和范围低于职工医保，且通常不享受退休人员待遇。

四、其他注意事项

• 补缴时效 ：部分政策规定需在退休前完成补缴，超过规定时间可能无法享受退休医保待遇。

• 费用承担 ：补缴费用由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异。

• 政策咨询 ：建议提前联系当地医保机构，了解最新补缴政策、费用计算及办理流程。

总结建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，确保退休后医疗保障。

• 经济压力较大 ：可考虑继续缴费至达标，或转入居民医保。

• 政策差异 ：不同地区对补缴年限、比例等有具体规定，需以当地政策为准。