职工医保在报销时确实存在参保地限制。这意味着，通常情况下，职工医保参保人员只能在自己的参保地享受医保报销待遇。以下是关于这一问题的详细说明：

1. 参保地限定：职工医保的报销范围通常限定在参保地的医疗机构。参保人员在参保地以外的地区就医，可能无法直接使用医保进行报销。

2. 异地就医备案：如果参保人员需要在参保地以外的地区就医，可以进行异地就医备案。备案后，参保人员可以在异地就医时享受医保报销待遇，但报销比例和范围可能会有所不同。

3. 报销比例差异：在参保地就医时，参保人员可以享受到更高的报销比例和更全面的报销范围。而在异地就医时，由于医疗资源和医保政策的差异，报销比例和范围可能会有所降低。

4. 特殊政策：某些地区或特殊情况下，可能会有特殊的医保政策，允许参保人员在特定条件下在异地就医时享受与参保地相同的报销待遇。但这些政策通常有严格的限制条件。

5. 实时关注政策变化：医保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，参保人员应实时关注当地医保部门的通知和政策变化，以确保自己能够及时了解并享受到相应的医保待遇。

职工医保在报销时存在参保地限制，参保人员应根据自身情况和需求，合理选择就医地点，并及时了解和遵守当地的医保政策。