职工社保必须包含医保。
职工社保，即社会保险，是我国为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活保障而设立的社会保障制度。根据国家规定，职工社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五项保险通常被称为“五险”。
1. 法律规定： 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，医疗保险是职工社保的强制性组成部分，用人单位和职工都需要按照规定的比例共同缴纳医疗保险费。
2. 保障范围： 医疗保险的主要作用是保障职工在生病或受伤时能够获得及时的医疗救治和经济补偿。它包括门诊医疗费用、住院医疗费用以及部分特殊医疗费用的报销。通过参加医疗保险，职工可以减轻因疾病或意外伤害带来的经济负担。
3. 缴费比例： 医疗保险的缴费比例通常由用人单位和职工共同承担。具体比例可能因地区和用人单位的不同而有所差异，但一般由用人单位承担大部分费用，职工个人承担小部分费用。
4. 享受待遇： 参加医疗保险的职工可以享受到相应的医疗保障待遇。这包括在定点医疗机构就诊时，按照规定比例报销医疗费用；在住院治疗时，享受相应的住院费用报销待遇；以及在特定情况下，享受大病医疗费用的补助等。
职工社保必须包含医保，这是法律规定的强制性要求。通过参加医疗保险，职工可以获得基本的医疗保障，减轻因疾病或意外伤害带来的经济负担。无论是用人单位还是职工个人，都应该重视并按时缴纳医疗保险费。
