职工社保中已包含医保，无需额外单独缴纳医保费用。职工社保（即五险一金）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保是其中的重要组成部分，用于保障职工在患病时的基本医疗需求。

一、职工社保与医保的关系

1. 职工社保的构成
   职工社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还包括住房公积金（一金）。这些保障覆盖了职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面需求。

2. 医保的作用
   医疗保险是职工社保的核心内容之一，主要用于报销职工在疾病、负伤或生育期间的医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。

3. 费用分担机制
   医疗保险费用由用人单位和职工共同承担，部分地区还可能获得政府补贴。参保人员因病就医后，可按照政策规定报销部分医疗费用。

二、未交医保的后果

如果单位未为职工缴纳医保费用，职工将无法享受医保报销待遇，这意味着在患病或需要医疗救助时，需全额承担医疗费用，可能面临沉重的经济负担。

三、如何确认医保缴纳情况

1. 查看社保缴费记录
   职工可通过社保卡或相关平台查询个人社保缴费明细，确认是否包含医保。

2. 咨询用人单位
   如果对缴费情况存疑，可直接向单位人力资源部门咨询，了解是否已依法缴纳医保费用。

3. 向社保机构查询
   可联系当地社保局或拨打社保服务热线，查询个人医保账户信息及缴费情况。

四、补充建议

1. 重视社保权益
   职工应主动了解自身的社保权益，确保用人单位依法缴纳社保费用，包括医保。

2. 关注政策变化
   随着社保政策的调整，医保覆盖范围和报销比例可能发生变化，建议定期关注当地社保政策动态。

3. 合理利用医保资源
   参保职工应了解医保的报销范围和流程，避免因不符合政策而无法享受医保待遇。

职工社保中已包含医保，无需单独缴纳。如果发现医保未缴纳，应及时与用人单位或社保机构沟通，维护自身权益。