职工社保不是医保,但包含医保。 职工社保是涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的综合性社会保障体系,而医保仅指其中的医疗保险部分,两者是包含与被包含的关系。
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概念差异
职工社保是国家强制企业为职工缴纳的社会保险,包括五类保障;医保则专指解决医疗费用报销的单项制度,属于社保的子项目。 -
保障范围不同
社保提供养老、医疗、失业等多维保障,医保仅覆盖门诊、住院等医疗费用。例如,生育津贴由社保中的生育险支付,与医保无关。 -
缴费与报销规则
社保费用由企业和职工共同承担,医保缴费比例通常包含在社保中。报销时,社保的医疗部分(即医保)比例较高,但需在指定机构使用。
总结:职工社保是“大篮子”,医保是其中的“小篮子”,两者功能互补但不可混为一谈。参保人需明确权益,合理利用社保全项保障。