农合（即城乡居民医疗保险）的报销比例确实低于职工医保，具体差异体现在以下几个方面：
一、基础报销比例差异
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职工医保
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综合报销比例通常为70%-90%，其中门诊、住院等主要医疗费用报销比例较高。
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例如：某地职工医保住院报销比例可达85%，门诊慢性病报销比例可达90%。
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新农合（城乡居民医保）
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综合报销比例一般为50%-70%，且存在地区差异。例如：
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乡镇医院报销比例较高（约60%-70%）；
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市级及以上医院报销比例较低（约50%-70%）。
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二、缴费与待遇保障差异
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缴费标准
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职工医保由企业和个人共同缴纳（企业7.5%-12%，个人2%-2.5%），缴费基数与工资挂钩，保障水平较高；
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新农合完全由个人或集体缴纳（约200-280元/年），缴费标准较低。
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待遇稳定性与连续性
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职工医保退休后继续享受较高报销比例（约90%），且缴费年限越长待遇越优；
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新农合待遇与缴费年限关联较弱，部分地区存在断缴后待遇降低风险。
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三、特殊说明
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异地报销 ：职工医保异地报销比例通常为30%-40%，新农合可能更低；
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大病保障 ：新农合通过大病专项附加险等方式对重大疾病提供额外支持，但整体保障水平仍低于职工医保。
职工医保在报销比例、缴费保障和待遇稳定性方面均优于新农合，适合稳定就业人群；新农合则更侧重基础医疗保障，适合经济条件较差的农村居民。
