2024年内蒙古职工医保政策迎来多项重要调整，覆盖参保缴费、报销比例、门诊待遇、慢性病保障等关键领域，旨在进一步减轻职工医疗负担并优化服务流程。以下为政策核心内容梳理：
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参保缴费标准
缴费基数上下限调整为月平均工资的60%-300%（2024年7月-2025年6月业务年度），下限为4863元或6484元，上限为24315元。单位与个人共同缴费比例为9%（单位7%、个人2%），灵活就业人员可选择6%或9%费率。中断缴费超6个月将设6个月待遇等待期，退休时需一次性补足缴费年限（2016年后参保者需满25年）。 -
报销待遇提升
- 住院报销：年度支付限额35万元，起付线按医院等级划分（三级800元、二级400元、一级200元），中医蒙医医疗机构起付线降低25%。报销比例在职职工达92%-94%，退休人员达95%-99%。
- 门诊统筹：起付线大幅下调，在职职工三级/二级/一级医疗机构分别为500元/300元/200元，退休人员进一步降低至300元/200元/50元，年度报销限额在职5000元、退休6000元。
- 慢性病保障：新增重症精神病等病种，血液透析等特殊慢性病报销比例提高至90%-96%，并实现跨省直接结算。
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灵活就业与退休政策
灵活就业人员缴费基数统一为社平工资80%，可按月或按年缴费。退休人员大额医疗保险费（150元/年）从个人账户扣除，门诊诊察费在基层医疗机构100%报销，无需起付线。 -
便民服务与监管强化
推行“15分钟医保服务圈”，异地就医直接结算覆盖门诊慢特病；药品集采平均降价60%，辅助生殖技术部分项目纳入医保。同步加强基金监管，严查违规行为。
提示：用人单位需在7月22日前完成缴费工资申报，职工可通过内蒙古医保公共服务网或线下窗口办理业务。建议及时关注个人缴费状态，充分利用门诊与慢性病待遇优化就医支出。
