职工医保交满15年后离职，若达到退休年龄可终身享受医保待遇，未退休则需继续缴费或转为灵活就业参保以维持医保权益。 关键点包括：医保账户余额保留使用、断缴后次月停止报销待遇、灵活就业续缴可累计年限，以及跨省转移需办理手续。
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退休与未退休的差异
交满15年且达到法定退休年龄（男60岁/女50岁或55岁），退休后无需再缴费即可享受终身医保待遇；若未退休，即使缴满15年，仍需继续缴费（如通过灵活就业方式）至退休年龄，否则医保断缴后将无法报销住院等费用。 -
离职后医保账户处理
医保个人账户余额不会清零，离职后可继续用于门诊或购药，但住院报销待遇在断缴次月15日停止。若3个月内补缴，可恢复待遇；超过3个月则需重新等待6个月才能享受报销。 -
灵活就业续缴与年限累计
未退休人员可选择以灵活就业身份续缴职工医保，费用全额自担，但能累计缴费年限并维持报销权益。部分城市要求男性缴满25-30年、女性20-25年才能退休后免缴，需结合当地政策。 -
跨省就业的转移衔接
跨省换工作需办理医保关系转移，将原参保地缴费年限合并至新就业地；同城换工作则无需转移，新单位可直接续缴。
提示：离职后建议优先确认医保续缴方案，避免待遇中断。经济紧张时可暂缴居民医保过渡，但职工医保待遇更优。具体政策以当地社保部门为准，及时咨询以保障权益。
