不可以，企业不按时交医保是违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险费。
1. 法律责任
企业未按时足额缴纳医疗保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 职工权益受损
企业不按时交医保，直接影响到职工的医疗保障权益。职工在生病或发生意外伤害时，可能无法及时享受到医疗保险待遇，导致医疗费用无法报销或报销比例降低，增加职工的经济负担。
3. 企业信誉受损
企业不按时交医保，不仅违反了法律规定，也损害了企业的信誉和形象。这可能影响到企业在行业内的声誉，以及与客户、供应商等合作伙伴的关系。
4. 行政处罚风险
企业不按时交医保，可能面临行政处罚的风险。根据相关法律法规，企业未按时足额缴纳社会保险费的，可能被处以罚款、责令改正等行政处罚措施。
5. 其他潜在风险
企业不按时交医保，还可能面临其他潜在风险，如职工投诉、劳动争议、法律诉讼等。这些风险可能给企业带来额外的经济、时间和精力成本。
总结：企业不按时交医保是不合法的行为，不仅会受到法律的制裁，还会对职工权益、企业信誉和其他潜在利益造成损害。企业应严格遵守法律规定，按时足额缴纳医疗保险费，以保障职工的医疗保障权益，维护企业的良好形象和长远发展。
