职工医保本身不包含大额医保。根据我国医疗保障体系，职工医保的保障范围和结构如下：

一、职工医保的保障范围

1. 基本医疗保险

   作为职工医保的核心部分，由单位和个人共同缴纳，覆盖住院、门诊、特殊病等医疗费用，但存在年度最高支付限额（如6-7万元）。

2. 大额医疗互助/补充医疗保险

   • 大额医疗互助 ：针对基本医疗保险报销后个人负担的高额费用（如超过12万元），按比例（如80%-95%）进行二次报销，年度最高支付限额通常为30万元。

   • 补充医疗保险 ：由单位或团体自愿组织，提供更高保障水平，具体保障范围和比例因地区政策而异。

二、大额医保的独立性

• 资金来源与缴费 ：大额医疗互助或补充医疗保险通常由单位缴费（如每人每月15元）或个人自愿缴纳（如每年190元、240元），与基本医保分开。

• 保障标准 ：例如，职工医保统筹基金支付12万元后，大额医疗互助或补充医保开始介入，支付比例可达80%-95%，年度最高支付限额为30万元。

三、参保建议

1. 强制参保项目 ：基本医保是法定强制参保项目，单位需依法为职工缴纳。

2. 自愿参保项目 ：大额医疗互助或补充医疗保险需根据单位政策或个人意愿选择参保，建议根据自身经济状况和医疗需求综合判断。

3. 政策差异 ：不同地区对大额医保的缴费标准、报销比例等存在差异，建议咨询当地社保部门获取最新政策。

职工医保不包含大额医保，但可通过基本医保+大额医疗互助/补充医疗保险的组合实现更高医疗保障。