我国医保个人缴费比例通常为工资的2%，单位承担6%-10%，具体比例因地区、参保类型（职工/灵活就业）和政策调整存在差异。例如月薪1万元的职工每月缴纳200元，灵活就业人员可能按当地平均工资的4%-8.6%全额自缴。缴费基数设60%-300%的上下限，确保负担合理。
- 职工医保标准：个人按工资2%缴纳，单位比例6%-10%（如上海9%+2%地方附加），缴费基数以本人上年度月均工资为准，低于当地平均工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如月薪5000元，个人月缴100元，单位缴300-500元。
- 灵活就业人员：需全额承担医保费用，比例通常为4%-8.6%（含生育保险），基数可选当地平均工资的60%-300%。如重庆2025年分两档：3075元/年（一档）或6765元/年（二档）。
- 城乡居民医保：按年缴费，2025年天津低档400元/年、高档1030元/年，学生儿童按低档缴费享受高档待遇，困难群体可享90%-100%补贴。
- 特殊情形：退休人员满缴费年限（男性25-30年、女性20-25年）后免缴个人部分，但需缴纳大额医保（如60元/年）；失业期间由基金代缴，比例降至5%-9%。
提示：医保缴费直接影响报销额度（如住院自付6%-10%、药品报销85%-90%），建议通过当地医保局或单位HR核实最新政策，确保权益最大化。灵活就业或收入波动较大者，可咨询社保部门优化缴费方案。
