根据您的情况，医保未缴满20年且不想继续缴纳，可通过以下方式处理：

一、要求单位补缴

1. 沟通协商

   首先与单位联系，提供工资单、社保缴纳记录等证据，要求其补缴欠缴的5个月社保及医保费用。

2. 劳动仲裁

   若单位拒绝补缴，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

二、选择继续缴费

1. 逐年补缴

   若单位继续雇佣，可要求其逐年补缴至满20年，退休后享受终身医保待遇。

2. 一次性补缴

   部分城市（如北京、上海、广东）允许已退休人员一次性补缴不足年限，需符合当地政策且费用较高。例如：

   • 北京 ：允许接近退休年龄者一次性补缴，按退休当年缴费标准的110%缴纳；

   • 广东 ：支持退休后逐年缴费至满25年。

三、转为居民医保

1. 缴费标准

   居民医保每年缴费约380-600元，报销比例低于职工医保（50%-70%），无个人账户返款。

2. 适用场景

   适合经济困难、预期医疗费用较少或不愿承担职工医保缴费压力的人群。

四、选择退保

1. 失去医疗保障

   退保后完全失去医保待遇，需自费承担医疗费用。

2. 注意事项

   若已累计缴费满15年养老保险，可退还个人账户余额，但医保部分将作废。

建议步骤总结

1. 确认单位责任 ：优先要求单位补缴欠费；

2. 政策咨询 ：了解当地一次性补缴、逐年缴费或转居民医保的具体政策；

3. 经济评估 ：对比补缴费用与居民医保长期支出，选择最适合方案。

建议及时联系当地社保部门或医保机构，获取最新政策细则及办理指南。