男性申领生育津贴需满足一定条件并准备相关材料，具体要求如下：

一、申领条件

1. 符合国家生育政策

   需符合国家计划生育政策及法定生育条件。

2. 社保缴纳要求

   • 用人单位需为男性职工连续缴纳生育保险满10个月以上（含生育当月开始缴费）；

   • 社保需处于正常缴纳状态，且不包含补缴、欠缴或中断缴费。

3. 配偶生育状态

   • 配偶未参加生育保险；

   • 若配偶为城镇无业人员或非城镇户籍人口，需提供无工作单位证明。

4. 生育情况

   • 仅限配偶生育第一胎。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 参保人身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件；

   • 住院发票及出院小结。

2. 补充材料

   • 配偶未就业证明（如社区证明或失业登记证明）；

   • 生育服务手册或生育证；

   • 部分地区需提供户籍所在地街道出具的无工作单位证明。

三、申领流程

1. 单位申报

   用人单位需携带上述材料向社保经办机构提交申请。

2. 审核与拨付

   • 社保部门审核通过后，生育津贴将拨付至单位账户，次月转至个人银行账户。

四、注意事项

• 若配偶已参加生育保险，则无法申领；

• 生育津贴与医疗保险待遇不可重复享受；

• 不同地区具体标准可能差异较大（如德州、合肥等地的补贴标准需以当地政策为准）。

建议申领前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合最新政策要求。