社区儿保科工作制度是规范儿童保健服务的重要依据，通常包含以下核心内容：

一、基础管理规范

1. 工作时间与值班制度

   儿保科通常采用分时段工作制（如上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），值班医生需提前15分钟到岗交接班，确保服务连续性。

2. 岗位分工与职责

   设立儿科医师、护士、幼儿保健师等岗位，明确各岗位职责，如接诊、体检、数据记录、健康指导等。

3. 医疗质量与安全

   遵循诊疗规范，执行首诊负责制，建立完善的工作流程（包括病史询问、体格检查、辅助检查等），并定期进行质量评估。

二、服务流程与档案管理

1. 门诊服务流程

   患儿需提供健康手册、检查报告等材料，医生需详细记录病情、制定治疗方案，并及时更新电子病历。

2. 健康体检与疫苗接种

   定期开展身高、体重、视力、听力等基础指标测量，执行国家免疫规划疫苗接种，建立儿童健康档案并长期管理。

3. 数据记录与报告

   通过专用系统录入体检数据，分析评估后形成报告，定期向上级部门上报监测数据及区域健康状况。

三、健康管理与干预

1. 疾病监测与预警

   对辖区儿童常见疾病进行监测，分析数据识别风险，及时制定干预措施（如转诊、营养指导）。

2. 专案管理与转诊机制

   对营养不良、发育迟缓等体弱儿建立专案管理档案，严重异常情况需及时转诊至上级医院。

3. 健康教育与指导

   开展母乳喂养、科学育儿知识讲座，提供个性化健康指导，通过展板、手册等形式普及健康知识。

四、人员管理要求

1. 资质与培训

   医务人员需具备相应资质，定期参加业务培训，提高专业技术水平。

2. 工作规范与考核

   严格执行消毒隔离制度，规范使用医疗设备，定期进行工作质量考核。

五、其他专项工作

1. 新生儿与婴幼儿管理

   完成新生儿访视、新生儿筛查（如听力、视力），指导家长科学护理。

2. 区域协作与信息共享

   与托幼机构、社区卫生服务中心建立协作机制，实现儿童健康信息共享。

以上制度需结合社区实际情况调整，确保覆盖0-6岁儿童全周期保健需求，降低5岁以下儿童死亡率。