退休员工缴纳医保费用的方式需根据退休状态和缴费年限综合判断，具体如下：

一、退休前缴费

1. 一次性补缴

   若退休时未达到法定缴费年限，可一次性补缴至规定年限，退休后即可享受医保待遇。

2. 逐年缴费

   若退休时缴费年限不足，可选择逐年缴费直至达到规定年限，期间医保待遇中断。

二、退休后缴费

1. 职工医保

   • 单位缴费 ：以单位职工身份退休时，由单位和个人共同缴纳，单位承担主要部分，个人按比例缴费（通常为个人账户的8%）。

   • 个人缴费 ：以个人身份退休时，需从参保时约定的银行账户自动扣取，或到社保机构、银行柜台、社区服务站等渠道办理。

   • 缴费标准 ：2025年2月起，退休人员大额医疗保险个人缴费部分改由医保个人账户代扣代缴，标准为每人每年30元。

2. 城乡居民医保

   若不愿继续缴纳职工医保，可选择参加城乡居民医保，费用较低（约每年几百元），但待遇低于职工医保。

三、特殊情况处理

• 缴费中断后重新参保 ：若退休后断缴医保，可重新参保，但需等待30天才能享受待遇。

• 挂靠代缴 ：部分退休人员可通过挂靠公司代缴医保，但需支付额外手续费。

四、注意事项

1. 缴费年限要求 ：累计缴费满15年（部分地区20年）可享受终身医保待遇。

2. 材料准备 ：办理医保需提供身份证、养老保险手册等材料。

3. 地区差异 ：具体缴费标准及操作方式可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

通过以上方式，退休员工可根据自身情况选择最适合的医保缴纳方案，确保医疗保障权益。