企业退休职工医保要交满多少年是一个常见的问题，关键答案是：通常需要累计缴纳满25年，其中实际缴费年限不少于15年，具体要求可能因地区政策有所不同。以下是详细解读：

1. 1.累计缴费年限要求：大多数地区规定，企业退休职工在办理医保退休时，需要累计缴纳基本医疗保险费满25年。这25年可以是实际缴费年限和视同缴费年限的总和。视同缴费年限是指在某些特定情况下，如在特定国有企业工作期间，国家承认的工龄可视为缴费年限。实际缴费年限是指职工实际向医保基金缴纳费用的时间，通常不少于15年。这一要求确保了职工在退休后能够享受稳定的医疗保障。
2. 2.地区政策差异：不同地区对医保缴费年限的要求可能有所不同。例如，北京要求男性累计缴费满25年，女性满20年；而上海则要求男性满15年，女性满15年。职工在办理医保退休时，应详细了解当地的具体政策。一些地区还可能根据职工的年龄、退休时间等因素，对缴费年限进行适当调整。及时关注当地医保部门发布的最新政策非常重要。
3. 3.缴费不足的处理方式：如果职工在退休时未达到医保缴费年限要求，可以选择一次性补缴剩余费用，或者继续按月缴纳医保费直至满足年限要求。补缴费用通常按照退休时的缴费基数计算。部分地区还允许职工在退休后继续享受在职职工的医保待遇，但需按规定缴纳医保费，直至达到缴费年限要求。
4. 4.医保待遇的享受：职工在满足医保缴费年限要求并办理退休手续后，即可享受退休人员的基本医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。具体报销比例和待遇水平根据当地政策确定。部分地区还为退休人员提供额外的医疗补助或优惠政策，以减轻其医疗负担。

总结来说，企业退休职工医保缴费年限的要求因地区而异，但大多数地区规定累计缴费满25年，其中实际缴费不少于15年。职工在办理医保退休时，应仔细了解当地政策，确保自身权益。对于缴费不足的情况，及时补缴或继续缴费是常见的解决办法。通过合理规划，职工可以确保在退休后享受稳定的医疗保障。