一次性补缴或逐年缴费

企业职工退休后医保缴纳方式根据参保情况有所不同，具体如下：

一、退休前缴费年限不足的情况

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限未达到当地规定（如男性满25年、女性满20年），可办理一次性补缴。补缴金额按退休时当地职工平均工资的一定比例计算，例如7%。

2. 逐年缴费

   若经济条件允许，也可选择退休后逐年缴费，直至达到规定年限。缴费基数通常按当地职工平均工资计算，缴费比例与在职时一致。

二、退休前已缴满年限的情况

• 达到规定缴费年限后，退休人员无需再缴纳医疗保险费，可终身享受医保待遇。

三、特殊群体处理方式

1. 灵活就业人员

   若退休前未参加职工医保，可办理个人身份参保，需按当地平均工资的7%一次性缴纳规定年限的医保费，从缴费次月开始享受待遇。

2. 离职后重新就业

   若退休后重新就业，新单位会自动续缴医保，无需个人额外操作。

四、注意事项

• 缴费基数 ：补缴或逐年缴费时，缴费基数通常以退休时当地职工平均工资为基准。

• 待遇享受时间 ：补缴费用计入统筹基金，一般需满6个月后方可享受医保待遇。

• 地区差异 ：不同地区对缴费年限、补缴政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程。

以上方式需根据个人参保历史和当地政策选择，建议退休前与社保部门确认具体方案。