可以

根据我国社保政策，退休后医保年限不足的情况可通过以下方式解决：

一、继续缴费至规定年限

1. 补缴差额年限

   退休前可一次性补缴所需费用，满足国家规定的最低缴费年限后，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

2. 逐月缴费（部分地区试点）

   部分地区允许退休人员以灵活就业人员身份按月缴纳医保费用，直至缴满年限。例如2025年，上海、浙江等地已推出此类政策，但需注意政策差异。

二、选择其他医疗保障

1. 参加居民医保

   若不愿继续缴费，可参加城乡居民基本医疗保险，享受基础医疗保障待遇，但报销范围和待遇水平低于职工医保。

2. 补缴后转入职工医保

   部分地区允许补缴后转入职工医保，但需满足连续缴费年限要求，且中断时间过长可能影响待遇。

三、注意事项

1. 补缴费用承担

   补缴费用一般由个人和单位共同承担，但单位无强制缴费义务（法律未规定退休后单位需继续缴费）。

2. 断缴影响

   医保断缴超过3个月，重新缴费后需等待期才能报销；若断缴期间患病，可能无法享受全额报销。

3. 地区政策差异

   具体补缴年限、缴费基数及待遇标准因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

四、操作建议

• 咨询当地社保局 ：了解具体补缴流程、年限要求及费用标准。

• 保留劳动关系 ：若选择继续缴费，建议保留与原单位劳动关系，便于协商或补缴。

通过以上方式，退休后医保年限不足的问题可得到有效解决，建议根据自身经济状况和政策规定选择最适合的方案。