根据我国现行社保政策，职工医疗保险缴纳满25年但未达到退休年龄的情况，需注意以下要点：

一、继续缴纳的必要性

1. 退休待遇的法定要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，职工医保需满足“累计缴费满25年且达到法定退休年龄”两个条件才能终身享受医保待遇。若未到退休年龄则无需缴费。

2. 地区政策差异

   具体年限要求可能因地区而异，部分城市要求30年，建议通过当地社保部门确认。

二、特殊情况处理

1. 灵活就业人员停缴风险

   若为灵活就业人员，停缴医保将无法享受门诊报销，但不会影响退休后的医保待遇。建议继续缴费以保留参保资格。

2. 断缴影响

   若中断缴费超过当地规定期限（通常为3个月以上），可能影响退休后待遇，甚至需补缴。

三、选择与建议

1. 继续参保的益处

   • 保障退休后医疗费用；

   • 避免因断缴影响养老金计算（部分地区将缴费年限与养老金挂钩）。

2. 停缴的可行性

   • 在职职工停缴需单位同意，但会失去医疗保障；

   • 可选择转为城乡居民医保（需符合当地参保条件），但待遇通常低于职工医保。

四、操作建议

• 咨询当地社保部门 ：确认具体缴费年限要求及停保政策；

• 保留缴费记录 ：若计划长期停缴，建议与单位协商保留缴费证明以备不时之需。

职工医保缴满25年但未退休时，通常需继续缴费至退休年龄，但具体操作需结合个人身份和地区政策综合判断。