单位原因导致生育保险断缴一个月， 会影响生育保险报销 ，具体处理方式如下：

一、断缴对报销的影响

1. 生育医疗费用无法直接报销

   生育保险要求连续缴费满12个月（含）以上才能享受待遇，断缴期间无法使用生育保险报销生育医疗费用。

2. 待遇追溯与补缴

   • 若单位补缴欠费后，生育保险缴费连续性未中断（即补缴后缴费满12个月），可追溯享受生育保险待遇。

   • 补缴后，生育医疗费用可按实际发生额报销，但需扣除补缴前的欠费及滞纳金。

二、处理建议

1. 单位责任补缴

   • 单位因欠费导致断缴，需尽快补缴欠费及滞纳金，补缴后生育保险待遇可追溯至补缴次月开始享受。

   • 补缴后，生育医疗费用可按政策报销，但需提供完整缴费记录。

2. 个人责任无法补缴

   • 若因职工个人原因（如离职、转岗等）导致断缴，个人无法自行补缴，生育保险待遇将中断。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算 ：生育津贴按职工本人工资除以30再乘以规定的假期天数计算，断缴期间不计入缴费年限。

• 医疗费用承担 ：断缴期间产生的生育医疗费用由单位承担。

• 重新参保影响 ：若断缴超过3个月且未补缴，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。

建议单位尽快处理欠缴问题，确保生育保险待遇不受影响。若对补缴流程有疑问，可咨询当地社保部门或劳动保障机构。