根据我国生育保险与职工医保合并实施的现行政策，生育相关医疗费用的报销流程和注意事项如下：

一、生育保险与职工医保的合并

自2020年1月起，生育保险已并入职工医疗保险，实行统一参保登记和征缴。参加职工医保即自动享受生育保险待遇，无需单独参保。

二、报销条件

1. 参保要求

   需参加职工医保且连续足额缴费满1年；

2. 生育要求

   符合国家计划生育政策（如生育、流产等）。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 女方：身份证、结婚证、生育服务证或计划生育证明、出生证明、医疗费用发票及费用明细；

   • 男方：身份证、结婚证（如适用）。

2. 单位申报

   • 企业需提交社保登记表、参保人员增减表、生育保险申报汇总表等材料；

   • 女方需提供生育服务证或计划生育证明。

3. 报销审核

   • 社保部门审核材料，签发生育津贴支付通知；

   • 生育津贴按职工上年度月平均工资计发，由医保基金支付。

4. 费用结算

   • 住院费用可实时结算或后期报销；

   • 报销款先打入单位账户，再由单位发放给个人。

四、报销范围

包括生育津贴、住院津贴、产前检查费、分娩费、计划生育手术费（如适用）等。

五、注意事项

1. 异地报销

   需在异地就医前办理异地就医备案，按当地规定提交材料；

2. 个人账户余额

   报销时需确保个人账户余额充足，不足部分需自费；

3. 待遇限制

   生育津贴不可与其他医疗保险待遇重复享受。

六、特殊情况处理

• 未参保或缴费不足 ：需补缴满1年且缴费基数达标后申请；

• 男性报销 ：配偶未参保时，男性可按职工医保报销配偶生育相关费用，但不可享受生育津贴。

建议办理生育相关手续时，提前与单位沟通材料准备要求，确保流程顺畅。具体材料清单和办理时效可能因地区政策差异略有不同，可咨询当地社保机构确认。