一次性补缴或逐年缴费

企业职工退休后医疗保险的缴纳方式需根据退休时医保缴费年限和参保类型进行区分，具体如下：

一、退休时缴费年限达标的情况

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限已满国家规定（如男性满25年、女性满20年），则无需再缴费，可终身享受医保待遇。

2. 无需缴费

   达到规定年限后，医疗保险将自动停止缴费，退休人员可按月领取医保待遇。

二、退休时缴费年限不足的情况

1. 一次性补缴

   若未达到规定年限，可一次性补缴差额部分。例如，某地要求累计缴费25年，退休时缴费15年，则需补缴10年。补缴金额按退休时当地职工平均工资计算，费用较高。

2. 逐年缴费

   若经济条件允许，可选择逐年缴费直至达到规定年限。缴费基数通常按当地职工年平均工资的7%计算，缴费标准可能为每年504元（具体以当地政策为准）。逐年缴费适合短期内无法承担一次性补缴费用的情况。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇

   • 退休后缴费基数按参保地统计部门公布的职工年平均工资的7%确定，与退休前保持一致。

   • 统筹基金每月向个人账户划拨定额（如70-125元），退休人员无需额外缴费。

2. 特殊情况处理

   • 若退休前未参保，可办理城乡居民医保（需符合当地参保条件）。

   • 部分地区（如伊春森工新青林业局）允许退休职工自愿缴纳60元大额医疗保险费（需咨询单位人事部门）。

四、办理流程建议

1. 咨询当地医保部门

   具体补缴比例、年限及所需材料需以参保地政策为准，可通过当地社保局或医保经办机构咨询。

2. 准备材料

   办理退休手续时需提供身份证、养老保险手册等材料，补缴时可能还需退休审批表。

以上方式综合了政策规定与实际操作流程，建议根据个人经济状况和参保地政策选择最适合的缴费方式。