根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的改革方案，延迟退休后养老保险最低缴费年限将逐步提高，具体规则如下：

一、最低缴费年限的调整时间线

1. 2025年1月1日 ：改革正式实施，男职工法定退休年龄从60岁延迟至63岁，女职工从50岁/55岁延迟至55岁/58岁。

2. 2030年1月1日 ：最低缴费年限由15年提高至15.5年，每年增加0.5年。

3. 2039年1月1日 ：最低缴费年限最终提高至20年。

二、对不同退休时间的影响

1. 2025-2029年退休

   最低缴费年限仍为15年，无需延长。

2. 2030年后退休

   • 需累计缴费满20年才能退休。

   • 若退休时未缴满20年，需通过延长缴费或一次性缴费补足。

三、特殊情况说明

• 弹性退休 ：职工可选择弹性提前退休（最长3年），退休年龄不得低于原法定退休年龄，缴费年限按实际工作年限计算。

• 协商退休 ：职工与单位协商一致可延迟退休（最长3年），缴费年限按实际缴费年限计算。

四、示例说明

• 张师傅（2029年满60岁） ：若选择2029年退休，缴费年限为15年；若延迟至2032年退休，缴费年限增至21年。

• 李阿姨（2029年满55岁） ：若选择2029年退休，需延缴至2031年缴满15年；若延迟至2032年退休，仍需补缴1.5年。

总结

• 2025-2029年退休 ：最低缴费年限为15年；

• 2030年后退休 ：最低缴费年限逐步提高至20年（2039年完成过渡）；

• 弹性退休 ：根据实际退休年龄计算缴费年限，但不得超过政策调整后的年限。

建议职工根据自身退休规划，尽早了解政策变化对养老金待遇的影响。