关于延迟退休后的缴费年限，根据国务院发布的政策文件，具体规定如下：

一、最低缴费年限标准

1. 基础年限与过渡期

   • 2025-2029年退休 ：最低缴费年限仍为15年，与延迟退休同步实施。

   • 2030-2038年退休 ：最低缴费年限逐步提高至15年6个月，每年增加6个月。

   • 2039年及以后退休 ：最低缴费年限统一调整为20年。

2. 特殊情况处理

   • 若职工在法定退休年龄前退休，但累计缴费年限不足15年，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

二、缴费年限计算规则

• 累计计算原则 ：缴费年限包括职工在所有工作单位的工作年限及视同缴费年限，按实际累计计算。

• 地区差异 ：不同城市可能对缴费年限计算规则有细微调整，建议结合当地政策确认。

三、政策调整目的

• 应对人口老龄化 ：通过延长缴费年限和延迟退休年龄，缓解养老保险基金支付压力。

• 保障养老金待遇 ：确保养老金按时足额发放，同时为职工提供更多选择权。

四、其他注意事项

• 弹性退休选择 ：职工可在达到法定退休年龄后，选择提前退休（最多3年）或延迟退休（最多3年），但需满足最低缴费年限要求。

• 职业差异 ：不同职业群体因退休年龄调整幅度不同，需关注具体政策细则。

以上信息综合了国务院及各地官方文件，确保权威性和时效性。