医保买满15年后是否继续缴纳，需根据参保类型、就业状态及地方政策综合判断。‌职工医保需缴满当地规定年限（通常高于15年）才能享受终身医保待遇，未达标者需继续缴纳；居民医保需每年缴费，停缴即失去保障‌。以下从不同情况具体分析：

‌1. 职工医保与居民医保缴费规则不同‌
职工医保设累计缴费年限（通常男性25年、女性20年），达到后可终身享受医保报销。若已缴满当地规定年限且办理退休，无需继续缴费；未退休或年限不足，需继续缴纳至符合条件。居民医保按年缴费，不累计年限，停缴则次年无法报销，不存在“缴满15年停缴”的情况。

‌2. 继续缴纳医保的三大优势‌

• ‌保障持续有效‌：职工医保停缴后次月即无法报销（个人账户余额仍可用），继续缴费可避免突发疾病无保障的风险。
• ‌提高报销比例‌：部分地区职工医保连续缴费时间越长，门诊/住院报销比例越高，断缴可能影响待遇。
• ‌享受附加权益‌：部分城市将医保连续缴费年限与购房、落户等政策挂钩，长期缴纳有利于维护个人权益。

‌3. 两类人群可考虑暂停缴费‌

• ‌退休且缴满当地规定年限者‌：职工医保参保人退休时若已达标，可申请终身医保待遇，无需再缴。
• ‌经济困难的灵活就业人员‌：职工医保缴费压力较大时，可权衡转为居民医保（需重新计算年限），但保障水平会下降。

‌4. 停缴前需确认的三项细节‌

• 查询本地医保年限要求（如上海为15年，武汉为男性30年、女性25年）；
• 职工医保断缴超3个月，重新缴费后可能有等待期；
• 居民医保集中缴费期通常为每年9-12月，错过可能无法补缴。

医保缴费需结合自身参保类型、年龄及地方政策决定。在职人员职工医保需持续缴纳（单位与个人共同缴费），灵活就业者缴满年限后可选择停缴，但居民医保参保人必须每年缴费。建议通过当地医保局官网或12345热线核实具体规则，避免因停缴影响医疗保障权益。