工伤康复管理规定主要涉及康复原则、管理主体、服务内容及费用支付等方面，具体如下：

一、康复原则

1. 医疗与康复并重 ：以医疗康复为基础，结合职业康复和社会康复，提升工伤职工身体功能与就业能力。

2. 早期介入 ：伤情稳定后应及时申请康复介入，避免长期不治。

3. 先康复后鉴定补偿 ：通过康复改善功能后再进行劳动能力鉴定，确保补偿与实际需求匹配。

二、管理主体与职责

1. 工伤保险经办机构 ：负责康复服务协议机构的遴选、服务协议签订及费用管理。

2. 劳动能力鉴定机构 ：确认康复必要性、评估康复效果及调整康复方案。

3. 用人单位 ：组织职工参与康复、提供必要证明材料及协助办理相关手续。

三、服务内容

1. 医疗康复 ：包括康复检查、辅助器具配置、物理/作业/心理治疗等。

2. 职业康复 ：提供职业训练、就业辅导及社会康复训练，帮助重返工作岗位。

3. 社会康复 ：支持工伤职工融入社会，包括社区康复资源链接等。

四、费用支付

1. 基金支付范围 ：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及服务标准的费用由基金支付。

2. 自费部分 ：超出基金支付标准的部分由职工或用人单位承担。

3. 住院费用限制 ：仅支付康复期内的住院费用，出院后继续治疗需另行申请。

五、其他规定

1. 康复机构管理 ：需与工伤保险经办机构签订服务协议，定期评估服务质量。

2. 职工义务 ：应配合治疗与康复，拒绝合理治疗可能影响后续待遇。

3. 地区差异 ：如上海市要求康复机构为工伤康复定点机构，重庆市则负责具体实施与费用核拨。

以上规定综合了国家及地方政策，确保工伤职工在医疗、职业、社会等多方面得到全面支持。