根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟退休政策。以下是具体的退休年龄调整情况：
男职工退休年龄调整
- 原法定退休年龄：60周岁
- 调整后的退休年龄：逐步延迟至63周岁
- 调整方式：每4个月延迟1个月
- 举例：1965年1月出生的男职工，2025年1月起退休时间为60岁1个月，逐步递增至63岁。
女职工退休年龄调整
- 原法定退休年龄：
- 女干部、高级职称女性：55周岁
- 女工人：50周岁
- 调整后的退休年龄：
- 女干部、高级职称女性：逐步延迟至58周岁
- 女工人：逐步延迟至55周岁
- 调整方式：
- 女干部、高级职称女性：每4个月延迟1个月
- 女工人：每2个月延迟1个月
- 举例：
- 1970年5月出生的女干部，新退休年龄为55岁2个月
- 1975年3月出生的女职工，新退休年龄为50岁2个月。
弹性退休制度
- 提前退休：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
- 延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。。
这些调整旨在应对人口老龄化、充分开发利用人力资源，并保障劳动者的权益。
