关于北京工伤证的使用规定，综合相关法律法规及政策文件，主要包含以下要点：

一、工伤证的有效期

1. 无明确有效期

   北京工伤证通常无明确有效期，只要工伤认定情况未发生根本性变化（如认定被撤销、伤残等级变更等），工伤证长期有效。

2. 工伤情况变化的处理

   若工伤职工的工伤情况发生根本性变化（如工伤复发、伤残等级调整等），需重新进行工伤认定或伤残鉴定，原工伤证将失效。

二、工伤证在就医中的使用

1. 门（急）诊就医

   • 需同时出示社保卡、工伤证及病历手册。

   • 医疗机构通过社保卡和工伤证查询工伤待遇资格，按比例垫付工伤保险基金支付的医疗费用。

2. 住院就医

   • 需提供社保卡、工伤证及《北京市工伤康复申请表》（康复治疗时）。

   • 医疗机构按比例垫付费用，并在出院时办理结算。

3. 急诊留观

   • 医疗机构需建立留观病历，按规范结算费用，符合规定的门诊费用可享受住院伙食补助费。

三、其他注意事项

1. 社保卡状态的影响

   • 未发社保卡或社保卡丢失、损坏期间就医，需提供《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》。

   • 社保卡丢失期间医疗费用由工伤保险基金垫付，补卡后按原流程结算。

2. 医疗费用报销

   • 工伤医疗费用由工伤保险基金和职工个人按比例承担，医疗机构需提供费用结算单据。

   • 违反规定（如未核验《病历手册》）导致基金拒付的，医疗机构可能受到处罚。

3. 伤残待遇申请

   • 需先进行伤残等级鉴定，持鉴定结论、工伤证、治疗清单等材料向社保部门申请工伤赔偿金。

四、法律依据与咨询渠道

• 法律依据 ：主要依据《工伤保险条例》第三十条、第三十五条等条款。

• 咨询渠道 ：可通过北京市社会保险行政部门官网或12333热线咨询具体操作流程。

以上规定综合了北京市最新政策及医疗机构操作规范，确保工伤职工权益得到有效保障。