9个月本人工资+6个月平均工资

关于北京工伤9级的赔偿金额，综合相关法律法规及搜索结果，具体如下：

一、主要赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：9个月 × 本人工资

   • 最高限额：156,411元（2024年数据）

   • 最低限额：31,282.2元（2024年数据）

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算公式：6个月 × 北京市上年度职工月平均工资

   • 2024年标准：34,758元

3. 一次性伤残就业补助金

   • 计算公式：6个月 × 北京市上年度职工月平均工资

   • 2024年标准：34,758元

4. 其他费用

   • 医疗费：实际发生且符合工伤保险目录的费用

   • 住院伙食补助费：按单位出差伙食补助的70%计算

   • 护理费：根据生活自理能力确定比例（30%-50%）

   • 交通费、食宿费、康复费用等：需提供凭证报销

二、注意事项

1. 本人工资标准

   • 以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资为计发基数，高于当地职工月平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

2. 赔偿限额

   • 总计最高赔偿额约为155,437元（2024年数据），最低约64,695元。若职工月工资较高，总赔偿额可能接近或超过此范围。

3. 退休影响

   • 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续后，不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4. 扣除比例

   • 职工距法定退休年龄不足5年的，每减少1年，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额的20%扣除，但最高不超过全额的90%。

三、计算示例

若某职工2023年平均月工资为10,000元，2024年北京市职工月平均工资为11,000元：

• 一次性伤残补助金 ：9 × 10,000 = 90,000元

• 医疗/就业补助金 ：6 × 11,000 = 66,000元

• 总赔偿额 ：90,000 + 66,000 = 156,000元（未达上限）

建议工伤职工或家属结合实际情况，咨询专业律师或社保机构，以获取精确计算结果。