根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，且存在明确的参保要求：

一、参保要求

1. 生育保险的缴纳主体

   生育津贴必须由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。若职工自行缴纳社保（如个人参保或挂靠单位），则无法享受生育津贴。

2. 参保时间与缴费年限

   多数地区要求连续缴纳生育保险满6个月或12个月，具体以当地政策为准。若缴费未达年限，生育津贴将无法申领。

二、待遇领取条件

1. 生育或计划生育手术资格

   需符合国家或地方关于生育、流产等生育保险待遇的认定标准，如生育子女数量、生育间隔等。

2. 单位配合要求

   单位需按时足额缴纳生育保险费，且无欠缴记录。若单位未依法缴费，职工无法申领生育津贴。

三、津贴计算与发放

• 计算标准 ：通常以用人单位上年度职工月平均工资为基数，结合职工实际缴费工资确定。

• 发放方式 ：由用人单位向职工发放，与产假工资合并计算，但两者不可同时享受。

四、特殊情况说明

• 挂靠单位参保 ：若通过挂靠单位缴纳社保，需提供充分证明材料（如身份证、结婚证、生育证明等），生育后离职时方可申领。

• 地区政策差异 ：不同地区对缴费年限、申领材料等存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

仅个人缴纳社保无法申领生育津贴 ，必须通过正规用人单位参保并满足相关条件。若需享受该待遇，建议选择正规单位就业或通过合法渠道解决社保缴纳问题。