职工养老金累计缴费满15年后断交，仍可在退休年龄申请按月领取养老金，但金额可能低于持续缴费者。是否继续缴纳需根据个人经济能力、退休生活质量预期及当地政策综合考量。
关键影响一：领取资格不受限，但金额受限
养老保险累计缴费满15年是领取养老金的最低门槛，断交后仍符合领取资格。但养老金计算与缴费年限、基数直接挂钩，断交将导致个人账户积累减少，基础养老金部分也因年限缩短而降低。以月薪6000元为例，缴费15年退休后每月约领取1200-1500元，持续缴费25年者可提升至2000元以上。
关键影响二：断交期间医保待遇中断
职工养老保险与医疗保险通常捆绑缴纳，断交后医保账户次月停止报销。若未通过灵活就业方式单独缴纳医保，生病住院需全额自费。部分省市允许养老与医保分开缴费，需提前咨询当地社保局。
关键行动：两类补救措施可选
• 延迟退休补缴：达到退休年龄时若养老金未达预期，可申请延迟退休继续缴费，最高补缴至65岁
• 一次性补缴：仅限2011年前参保且断交超过5年者，或特殊困难群体（如低保户），需提供证明材料申请
持续缴费的隐性收益
除提升养老金金额外，持续缴费者可享受每年养老金上调政策倾斜。我国养老金已实现“18连涨”，缴费年限越长，定额调整与挂钩调整部分增幅越明显。例如2023年调整中，东部某省缴费15年者月增90元，30年者月增160元。
建议根据年龄、健康状态、职业稳定性综合决策。40岁以下断交者优先恢复缴费以增加积累；50岁以上者可测算回本周期，若经济压力较大，选择断交仍能保底养老待遇。
