不需要

根据相关社保政策规定，灵活就业人员转为职工社保时 无需先停保 ，但需办理社保转移手续。具体操作和注意事项如下：

一、无需停保的依据

1. 法律条款支持

   《中华人民共和国社会保险法》未规定灵活就业人员转职工时需先停保，用人单位仅需在用工后30日内办理参保登记。

2. 避免重复缴费

   若原灵活就业社保未中断，新单位直接增员时可能因缴费基数或时间差异导致重复缴费，建议通过社保经办机构办理转移而非停保。

二、办理转移的具体流程

1. 个人办理

   • 携带身份证、社保卡（银行代扣需提供代扣协议）至原参保地社保经办机构办理暂停手续。

   • 新单位通过社保系统办理人员增加及后续缴费。

2. 单位办理

   • 新单位直接在社保系统为员工办理参保登记，个人仅需配合提供身份证明。

三、特殊情况处理

• 缴费基数调整 ：若原灵活就业社保缴费基数与单位职工标准差异较大，可向社保部门申请调整。

• 重复缴费退费 ：若原灵活就业社保缴费期间与单位缴费期间重叠，可申请退缴重复部分（需在年底前办理）。

• 银行代扣协议 ：建议办理转移前通过税务渠道作废原灵活就业缴费批扣协议，避免重复扣费。

四、其他注意事项

• 补贴申领 ：若原灵活就业期间符合就业困难人员补贴条件，需在单位参保后及时申请，避免影响补贴资格。

• 地区差异 ：具体操作可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如晋州市便民服务大厅、武汉人社小程序等）。

灵活就业转职工社保无需先停保，但需规范办理转移手续，确保社保连续性。