根据最新政策文件和行业标准，水利监理人员配备标准主要包含以下要点：

一、人员配置数量标准

1. 总监理工程师

   • 水库水电工程、Ⅱ级及以上河道治理工程、Ⅱ级及以上引水工程需单独配置1人；

   • I级河道治理工程、灌区田间工程允许跨项目配置，按县/区总监理工程师配置数量之和计算。

2. 其他职称结构

   • 需配备高级工程师、工程师、助理工程师和技工等不同职称，满足专业技能与经验要求。

二、人员结构要求

• 年龄结构 ：需兼顾经验丰富的资深监理人员与富有创新精神的年轻人员，形成合理梯队；

• 职业素养 ：需具备敬业精神、责任心、公正无私等职业素养，保障工程质量和进度。

三、专业能力要求

• 专业技能 ：需掌握水利工程设计、施工、质量检测等核心技能，以及相关法律法规和合同管理知识；

• 行业认证 ：总监理工程师等关键岗位人员需持有相应的监理工程师注册证书。

四、配置原则与调整依据

• 动态调整 ：根据工程进度、投资规模、技术复杂度等因素动态调整人员数量；

• 分级管理 ：基本标准为最低配置要求，参考标准为可调整的指导性标准。

五、特殊场景补充

• 地质工程专项配置 ：如深基坑、地下洞室等，需根据工程复杂程度增加地质工程师数量；

• 分阶段管理 ：明确初期、施工、收尾等阶段的配置差异。

以上标准综合了水利部及地方部门发布的规范文件，实际配置需结合项目具体情况与合同约定确定。