在职员工病故后社保处理涉及养老保险、医疗保险及遗属待遇，具体如下：

一、养老保险待遇

1. 个人账户余额继承

   根据《社会保险法》第十四条，职工个人账户储存额可依法继承。

2. 遗属抚恤金

   若职工在未达到法定退休年龄时因病或非因工死亡，遗属可领取抚恤金，资金从基本养老保险基金中支付。

3. 丧葬补助金

   因病或非因工死亡的遗属可领取丧葬补助金，同样由基本养老保险基金支付。

二、医疗保险待遇

1. 医疗费用报销

   职工病故后，其医疗费用可按医疗保险规定报销，需提供医疗费用发票、死亡证明等材料。

2. 未参保情况处理

   若职工未参加医疗保险，其医疗费用需由单位或家属自行承担。

三、其他相关事项

1. 丧葬费与抚恤金申领

   遗属需携带身份证、户口本、死亡证明、社保卡及原单位缴费证明等材料，向当地社保中心申请。手续一般需3个月审核，资金将打入指定银行账户。

2. 重复缴费与账户处理

   若存在重复缴费，社保经办机构将进行清退；个人账户储存额由建立账户的机构自行处理。

3. 遗属年休假权益

   职工死亡后，其遗属可依法享受未使用的带薪年休假，单位应按规定安排。

四、办理时效与注意事项

• 需在职工死亡后30日内向社保部门报告并提交证明材料；

• 若职工已领取养老金，需办理养老金遗属抚恤金的申报；

• 个人账户余额继承需提供死亡证明、火化证明等材料。

以上流程及待遇依据国家法律法规及地方政策执行，具体操作建议咨询当地社保部门。