不是必须连续缴满15年
关于社保缴纳年限与退休金领取的关系，综合权威信息说明如下：
一、基本养老金的领取条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，领取基本养老金需同时满足两个核心条件：
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累计缴费满15年
这是最低年限要求，包括实际缴费年限和视同缴费年限。
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达到法定退休年龄
需满足国家规定的退休年龄标准（如男性60岁、女性55/50岁等）。
二、对“连续缴费15年”的误解澄清
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非连续缴纳也满足条件
若在退休前中断缴费，但累计缴费年限达到15年，仍可领取基础养老金。例如，某人60岁退休时累计缴费15年，即使中间有3年断缴，仍可按月领取基础养老金。
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连续缴费的额外优势
连续缴费可能影响基础养老金的计算（缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金越高），但并非领取养老金的必要条件。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员
若以灵活就业人员身份参保，缴满15年后可自愿选择是否继续缴费。若停止缴费，个人账户将停止计息，但累计缴费年限仍可计算。
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企业职工
在校职工或正式员工需由单位持续缴纳社保，中途断缴可能影响待遇。
四、其他注意事项
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养老金计算公式 ：基础养老金=（全省上年度平均工资+个人缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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忘记缴费的处理 ：若因忘记缴费导致断缴，可补缴，但需确认补缴后是否满足连续缴费要求。
社保累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限，但无需连续缴纳。若中断缴费，需补缴或符合其他领取条件。
