职工医保的缴费年限要求与养老保险不同，具体规定如下：

一、退休后医保待遇的基本条件

1. 累计缴费年限要求

   职工医保需累计缴费满 25年 （男性）或 20年 （女性）才能享受退休后的医疗保险待遇。

   • 男性 ：累计缴费满25年（含2025年退休）

   • 女性 ：累计缴费满20年（含2025年退休）

2. 缴费中断的影响

   若退休时未缴满规定年限，需继续缴费至满25/20年，期间不能享受医保报销。

   • 若中断缴费超过3个月，之前缴费年限将清零，需重新计算

二、未缴满年限的补缴方式

1. 一次性补缴

   可在退休前一次性补缴剩余年限，补缴后即可享受医保待遇。

   • 例如：某人退休时还需缴纳15年，可一次性补缴后终身享受医保。

2. 按月缴费至规定年限

   可选择以灵活就业人员身份按月缴费至满25/20年，期间保留医保个人账户待遇。

   • 缴费基数按当地上年度社平工资计算，个人账户金额可能随政策调整。

三、特殊情况说明

• 视同缴费年限 ：2005年3月31日前缴纳职工养老保险的，其缴费年限可视同职工医保缴费年限。

• 地区政策差异 ：不同城市对医保年限要求存在差异，如上海、广州要求15年，杭州、深圳等要求20-25年。建议参保人咨询当地社保部门确认具体政策。

四、建议

1. 政策变动关注 ：医保政策可能随时间调整，建议定期关注当地社保局通知。

2. 经济压力应对 ：若一次性补缴费用较高，可优先保留职工医保（个人账户可继续使用），再考虑转为城乡居民医保。

职工医保未缴满15年无法直接退休享受医保待遇，但可通过补缴或转型的方式解决年限不足的问题。