退休职工互助金是一种由企业或工会组织的互助保障制度，旨在为退休人员提供经济援助，帮助其应对生活中的特殊困难。具体含义和特点如下：
一、基本定义
退休职工互助金是退休人员自愿参加的互助保障制度，通过企业或工会组织，由在职职工缴纳费用，形成互助基金，用于救助退休人员因疾病、意外等特殊困难产生的额外费用。
二、主要功能
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疾病救助
为退休人员提供重大疾病或高额医疗费用的补助，减轻其经济负担。例如，无锡退休人员住院医疗互助金对二级以上医院确诊的重大疾病给予高额补贴。
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生活帮扶
针对突发性事故、重大疾病等导致生活困难的情况，提供临时性经济援助。
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补充医疗保障
在基本医保和企业补充医保基础上，对个人自费部分给予补贴，降低医疗支出压力。
三、资金来源
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企业定期拨款 ：企业根据财务状况每年向互助金账户拨入资金。
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个人缴费 ：在职职工按月缴纳最低5元左右的互助金，退休后也可继续缴费。
四、覆盖范围
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地区差异 ：不同地区具体政策不同。例如，上海市要求退休职工按月缴纳工资1%（最高100元），无锡市则针对住院医疗费用提供专项补助。
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保障内容 ：主要覆盖重大疾病、高额医疗费用及突发性事故，具体标准因地区政策而异。
五、与其他保障的区别
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非营利性 ：不以盈利为目的，仅用于互助保障。
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自愿性 ：需职工自愿参加，未参保者无法享受。
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补充性 ：属于社会保障的补充，不可替代基本医保。
六、申领条件（以无锡为例）
- 重大疾病互助保障 ：二级以上医院确诊30类重大疾病，首年补贴1万元/份，连续参保1.2万元/份。
总结
退休职工互助金是多层次社会保障体系的重要组成部分，通过互助共济的方式，帮助退休人员应对健康风险和生活困难。建议符合条件的职工积极参与，以提升保障效果。
