职工生育医疗费用是否属于医疗互助的保障范围，需根据具体地区的政策规定判断，但综合多地实践情况可总结如下：

一、属于医疗互助的常见情形

1. 生育医疗费用报销

   多地职工医疗互助计划普遍将住院生育医疗费用纳入报销范围，包括产前检查、分娩住院等必要支出。

2. 生育补助金发放

   部分地区在生育医疗费用报销基础上，额外提供生育补助金。例如：

   • 金额标准 ：第一孩1000元/孩，第二孩2000元/孩，第三孩3000元/孩；

   • 发放对象 ：以家庭为单位，由单位工会统一组织参保的职工。

二、注意事项

1. 参保要求

   需通过单位工会以团体会员身份参加医疗互助计划，非公企业单位缴费标准可能低于机关事业单位（如60元/人，非公企业36元/人）。

2. 申请条件

   • 生育需符合国家现行生育政策；

   • 补助金通常与住院医疗费用报销同步申请，具体流程由单位工会指导。

3. 地区差异

   不同城市对生育补助的标准、年限及申请时间可能不同。例如：

   • 潮汕地区曾试点将第二孩、三孩生育补贴分别提高至1500元、2000元；

   • 湘潭市2023年生育补助为800元/胎。

三、咨询建议

若需确认具体地区的政策，建议通过以下方式获取最新信息：

1. 单位工会咨询

   由单位组织参保，直接咨询工会工作人员；

2. 官方渠道查询

   访问当地总工会官网或官方APP，查询生育补助细则；

3. 对比政策文件

   仔细阅读医疗互助计划的条款，确认生育相关保障内容。

职工生育医疗费用通常属于医疗互助的保障范畴，但具体细则需结合当地政策执行。