‌职工医保住院花费15万元时，报销金额通常在11.5万至13.5万元之间‌，具体金额受起付线、分段报销比例、封顶线及地方政策差异影响。‌关键因素包括：起付线扣除、阶梯式报销比例（85%-95%）、年度最高支付限额（15万-30万）及自费项目占比‌。

‌1. 起付线先行扣除‌
所有报销均需扣除起付线，标准因医院级别而异。例如，三级医院起付线通常为800-1300元‌。若15万元费用发生在三级医院，需先扣除起付线（如800元），剩余14.92万元进入报销计算‌。

‌2. 分段报销比例阶梯上升‌

• ‌0-4万元部分‌：多数地区报销85%‌；
• ‌4-8万元部分‌：报销比例升至90%‌；
• ‌8万元以上部分‌：部分区域报销95%，但超过封顶线后不再报销‌。
  以15万元为例，按分段比例计算最高可报销约12.75万元（需扣除起付线）‌。

‌3. 封顶线限制年度总额‌
职工医保年度报销上限存在地区差异：

• ‌沈阳、部分省份‌：封顶线为15万元‌；
• ‌武汉、其他地区‌：上限可达24万-30万元‌。
  若费用超过封顶线，超出部分需自费。

‌4. 自费项目直接影响实际报销‌
医保仅报销目录内项目，乙类药、进口器械等自费部分占医疗总费用的10%-30%‌。若15万元中含3万元自费项目，实际可报销基数降至12万元，最终报销金额相应减少。

职工医保报销金额需结合具体就诊情况综合计算。建议就医时优先使用医保目录内项目，并通过医院直接结算系统实时报销。不同城市政策存在差异，可通过当地医保局官网或服务热线获取精准测算。