安徽省各市退休金并不完全相同，因为退休金的具体金额会受到多种因素的影响，包括个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资水平等。以下是影响退休金差异的几个关键因素：

1. 1.社会平均工资水平：退休金计算的一个重要依据是当地的社会平均工资。由于安徽省各市经济发展水平不一，社会平均工资也存在差异。例如，合肥作为省会城市，其社会平均工资通常高于其他城市，这直接影响到退休金的计算基数。在合肥退休的人员，其退休金可能会高于其他城市。
2. 2.缴费基数和缴费年限：退休金的高低与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休金也会相应增加。各市在执行社保政策时，可能会有细微的差别，比如某些城市对高收入人群的缴费基数上限设置较高，这会导致不同城市之间的退休金存在差异。
3. 3.政策倾斜和地方补贴：一些城市可能会根据自身情况出台一些地方性的社保政策或补贴措施。例如，某些资源型城市可能会对退休职工提供额外的补贴，以改善他们的生活条件。这些地方性的政策差异也会导致各市退休金的不同。
4. 4.养老保险制度：安徽省实行的是省级统筹的养老保险制度，但各市在具体操作上可能会有所不同。比如，某些城市可能会对特定群体（如高龄退休人员）提供额外的养老金调整。这些制度上的差异也会导致退休金在不同城市之间存在差异。
5. 5.生活成本差异：各市的生活成本不同，这也会间接影响退休金的实际购买力。例如，在生活成本较高的城市，退休金可能需要更高才能维持相同的生活水平。尽管退休金金额本身可能相同，但其实际价值在不同城市会有所不同。

安徽省各市的退休金由于受到社会平均工资、缴费基数、政策倾斜、养老保险制度以及生活成本等多种因素的影响，确实存在一定的差异。了解这些因素有助于更好地规划个人的退休生活，确保在退休后能够获得足够的经济保障。