安徽省2024年退休人员养老金计发基数已确定，本次调整‌覆盖全省约580万退休职工‌，‌基数较2023年增长6.8%‌，‌采用“定额+挂钩”双轨计算模式‌，‌补发差额将于10月底前完成‌。新基数将直接影响基础养老金和过渡性养老金核算，确保退休待遇与经济发展同步提升。

‌一、基数调整背景与标准‌
安徽省2024年养老金计发基数由人社厅根据全省在岗职工平均工资、物价指数及社保基金结余综合测算确定，较2023年的基数（原为7980元/月）上调至8520元/月。该基数适用于2024年1月1日后办理退休手续的人员，以及需重新核算待遇的“退休中人”。

‌二、计发公式与计算方式‌
基础养老金计算采用“计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”，过渡性养老金则按“计发基数×视同缴费指数×视同年限×1.3%”核算。例如，缴费30年、平均指数1.2的退休人员，基础养老金为8520×(1+1.2)/2×30×1%=2755元/月，较调整前增加约173元。

‌三、补发范围与时间安排‌
2024年1月后新增退休人员将直接按新基数核发待遇，2023年12月前退休且未参与今年调待的“退休中人”需补发差额。补发金额按退休月份逐月计算，10月起通过社保卡一次性发放，人均补发额预计在800-1500元区间。

‌四、差异化调整与倾斜政策‌
高龄退休人员（70周岁以上）、艰苦边远地区退休职工及企业军转干部享受额外倾斜，计发比例提高0.1%-0.3%。合肥、芜湖等一类地区基数上浮5%，其他地市按省级标准执行。

退休人员可通过“皖事通”APP或社保经办机构查询个人计发明细，重点关注缴费年限、指数核算等关键数据。建议及时更新社保卡银行账户信息，确保补发金额准确到账。