2024年，安徽省社保缴费标准因个人工资水平、缴费基数以及具体社保项目而异，但总体上， 职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人工资的10.5%左右，其中个人承担约2%至3%，单位承担约7.5%至8.5%。缴费基数则根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，通常在5000元至20000元之间。
- 1.缴费基数：安徽省社保缴费基数通常为上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%。例如，若2023年全省平均工资为6000元，则2024年缴费基数范围为3600元至18000元。缴费基数每年调整一次，具体数值由安徽省人力资源和社会保障厅公布。
- 2.养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。例如，若缴费基数为6000元，个人每月需缴纳480元，单位需缴纳960元。
- 3.医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%至8%。以6000元缴费基数为标准，个人每月需缴纳120元，单位需缴纳360元至480元。职工还需缴纳大病医疗保险，费用由单位承担。
- 4.失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。以6000元缴费基数为标准，个人和单位每月各缴纳30元。
- 5.工伤保险：个人不需缴纳，缴费由单位承担，比例为0.2%至1.9%。例如，若缴费基数为6000元，单位每月需缴纳12元至114元，具体比例根据行业风险等级确定。
- 6.生育保险：个人不需缴纳，缴费由单位承担，比例为0.5%至1%。以6000元缴费基数为标准，单位每月需缴纳30元至60元。
- 7.灵活就业人员：灵活就业人员需自行承担养老保险和医疗保险的费用，缴费比例分别为20%和8%。例如，若缴费基数为6000元，每月需缴纳1680元。
总结来说，2024年安徽省社保缴费标准因个人工资水平和具体社保项目而有所不同，但总体上，个人和单位需共同承担约10.5%的缴费比例。了解这些信息有助于职工和用人单位合理规划财务，确保按时足额缴纳社保费用，保障自身权益。对于灵活就业人员，则需自行承担全部费用，合理选择缴费基数以平衡当前生活与未来保障。
