基本医疗保险缴费基数的计算规则如下：

一、职工个人缴费基数

1. 计算标准

   职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资。若月平均工资高于当地职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数；若低于60%的，按60%计算。

2. 特殊情况处理

   • 无法确定职工上年度月平均工资的，以当地职工月平均工资为缴费基数。

二、用人单位缴费基数

1. 计算标准

   用人单位缴费基数为在职职工个人缴费工资基数之和，通常按职工月平均工资的 100% 缴纳。

2. 政策差异说明

   • 部分地区（如成都）对灵活就业人员、失业人员等群体，可能按当地职工月平均工资的60%-300%确定缴费基数。

三、缴费基数调整机制

• 上下限控制

  缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%，超出部分不计入缴费基数。

• 年度校准

  每年3月或6月，单位需根据职工实际工资情况调整下月缴费基数，确保符合政策规定。

四、其他注意事项

1. 工资构成

   缴费基数包含计时工资、计件工资、奖金、津贴（如社保补贴）、加班工资等所有直接支付给职工的劳动报酬。

2. 地区差异

   具体比例（如职工2%、单位7.5%）可能因地区政策不同存在差异，例如成都个体参保人员比例可能降至4%。

以上规则综合了国家统一规定与地方政策差异，实际执行中需以当地最新医保政策为准。