关于村医提升学历的政策，综合国家及地方最新措施如下：

一、国家层面政策

1. 学历提升通道开放

   国家卫健委等8部门联合印发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、成人高等教育等方式，支持村医获得本专科学历。

2. 学历与职业发展挂钩

   村医取得的本专科毕业证书可作为晋级、晋职、入编考试及执业资格考试的依据，且执业助理医师及以上资格考试需本科及以上学历。

3. 中专学历淘汰趋势

   国家逐步停止中职农村医学专业招生，未来将全面淘汰中专学历村医，转向大专及以上学历培养。

二、地方配套政策

1. 专项培养计划

   • 湖北省 ：通过成人高等教育、全日制脱产学习等方式推进学历提升，保留村医岗位，符合条件的可纳入订单定向培养计划。

   • 芜湖市湾沚区 ：成立工作专班，通过“区管乡聘”机制统筹人才培养，36名村医通过高职学历提升计划进入高校深造。

   • 广西省 ：放宽中专村医报考限制，通过3-5年工学交替学习获得大专学历，含生活补助。

2. 职业发展保障

   • 允许村医报考乡镇卫生院编制，服务满6年且考核优秀者优先聘用。

   • 推广“区乡村一体化”管理模式，通过远程会诊、专家巡诊提升专业水平。

   • 支持早参保、多缴费，提高个人账户养老金水平。

3. 专项招生计划

   • 广西 ：2020年专项招生1900名基层医务人员，实行弹性学习形式。

   • 山东省 ：2025年春季高考新增医学类本科招生计划，乡村医生可通过综合评价入学。

三、其他支持措施

• 培训体系完善 ：多地开展执业（助理）医师考试专题培训，采用脱产与在线学习结合方式。

• 待遇激励 ：如湖北省发放1万-1.3万元/年生活补助，吉林省提供免学费、奖助学金等。

总结

村医学历提升政策呈现“国家引导、地方配套、能力培养”三位一体格局，重点通过专项计划、职业保障和待遇激励，推动中专学历村医向大专及以上学历转型，同时强化执业能力培训，以适应基层医疗卫生需求。