根据职工医保的补缴政策，补缴两个月后是否可以报销医疗费用，需结合缴费中断时长和补缴时间综合判断：

一、补缴后报销的基本条件

1. 中断时间≤3个月

   若职工医保中断不超过3个月（含），补缴后次月即可恢复医保待遇，中断期间发生的医疗费用可按规定报销。

2. 单位缴费中断的特殊情况

   • 单位缴费中断不超过3个月，且补缴后次月开始缴费，中断期间医疗费用可申请零星报销。

二、具体报销流程与待遇

1. 补缴后次月开始报销

   补缴完成后，需等待至次月1日才能重新享受医保报销待遇。

2. 医疗费用报销标准

   补缴后，中断期间产生的医疗费用由统筹基金支付，个人账户按比例补划。

三、注意事项

• 缴费基数与年限影响

  补缴时按补缴当月的缴费基数计算待遇，缴费年限不累计中断前的缴费时间。

• 地区政策差异

  具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

四、补充说明

• 灵活就业人员

  若为灵活就业人员且中断缴费超过3个月，需连续缴费满3个月后才能报销，且缴费年限不累计。

• 次年医疗费用的影响

  若断缴时间超过12个月且未补缴，次年将无法享受医保报销，需重新参保。

职工医保补缴两个月后 可以报销中断期间的医疗费用 ，但需满足补缴时间要求，并按当地政策确认具体报销比例。