最新职工患癌症规定明确了癌症职工的权益保障，涵盖医疗期延长、工资发放标准及医疗保险覆盖等方面，为职工提供全面支持。
1. 医疗期延长
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患特殊疾病（如癌症）在24个月内未能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，医疗期可适当延长。这一政策保障了癌症职工的充分治疗时间。
2. 工资发放标准
在法定医疗期内，职工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。若医疗期满仍无法工作，用人单位需支付经济补偿，保障职工的基本生活需求。
3. 医疗保险覆盖
职工医保政策范围内住院费用报销比例达到80%左右，同时大病保险对高额医疗费用提供进一步保障，报销比例高达60%。癌症门诊治疗费用也被纳入医保报销范围，显著减轻职工的经济负担。
4. 职工家庭防癌保障
为解决癌症治疗费用高昂的问题，推出了“职工家庭防癌抗癌保障卡”。该保障卡覆盖癌症特药、罕见病特药及CAR-T疗法，每年报销额度高达400万，并附带多项健康管理服务。不限年龄、健康状况及职业类别，职工及家属均可办理。
总结
最新职工患癌症规定通过延长医疗期、保障工资发放、完善医疗保险及推出专项保障卡等措施，全面维护了癌症职工的权益。这不仅减轻了职工的经济压力，也体现了对特殊疾病患者的关怀。如需进一步了解，可参考相关政策文件或咨询相关部门。
