职工医保当月未缴纳通常会影响其正常使用，但具体情况需根据当地医保政策和相关规定来判断。以下几点可以帮助你更好地理解职工医保断缴后的使用情况：

1. 1.断缴当月的影响：医保待遇暂停：大多数情况下，如果职工医保当月未缴纳，参保人将无法享受医保报销待遇。这意味着在断缴当月发生的医疗费用需要个人全额承担，无法通过医保报销。等待期：部分地区规定，医保断缴后重新缴纳可能会有一个等待期。在等待期内，参保人同样无法享受医保待遇。具体等待期长短因地而异，通常为1至3个月。
2. 2.断缴后的补缴政策：允许补缴：一些地区允许参保人在断缴后进行补缴。补缴后，医保待遇可能会恢复，但具体恢复时间需根据当地政策确定。补缴通常需要支付滞纳金。影响连续缴费年限：即使允许补缴，断缴月份通常不计入连续缴费年限。这可能会影响参保人享受某些长期医保福利，如大病保险报销比例等。
3. 3.特殊情况的处理：单位原因导致断缴：如果职工医保断缴是由于单位原因造成的，部分地区规定单位应承担相应的责任，并允许职工在一定期限内补缴而不影响医保待遇。个人原因导致断缴：如果是个人原因导致断缴，参保人需尽快与医保部门联系，了解具体的补缴流程和可能产生的后果。
4. 4.长期断缴的后果：重新参保：如果断缴时间过长，部分地区可能要求参保人重新办理参保手续。这意味着参保人可能需要重新经历等待期，并且之前的缴费年限可能不累计。影响退休医保待遇：长期断缴还可能影响参保人退休后的医保待遇。根据规定，职工在退休时需满足一定的医保缴费年限才能享受退休后的医保待遇。

职工医保当月未缴纳会对其正常使用产生较大影响，建议参保人尽量避免断缴。如果确实出现断缴情况，应及时与当地医保部门联系，了解具体的补缴政策和恢复流程，以确保自身医保权益不受影响。