职工医保缴费断缴一年的影响主要体现在以下几个方面：

一、医疗保障待遇中断

1. 无法享受医保报销

   断缴后次月开始，医保统筹报销待遇将停止，门诊、住院等医疗费用需自费。

2. 生育待遇受影响

   若女性职工生育或实施计划生育手术时医保未缴满1个月，或生产期间断缴，则无法享受当月的生育津贴。

二、退休待遇影响

1. 累计缴费年限清零

   若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年（含实际缴费年限不足5年），则无法享受退休人员基本医疗保险待遇，需继续缴费至规定年限。

2. 养老金关联中断

   医保与养老保险为“五险”关联，医保断缴可能导致养老金计算异常，需补缴后重新计算缴费年限。

三、其他法律后果

1. 滞纳金与罚款

   用人单位欠缴社保的，社保机构会责令限期缴纳并加收滞纳金（如0.5‰/日）；个人欠缴则可能面临罚款。

2. 社保转移接续限制

   职工医保断缴超过3个月，转移接续时可能无法补缴或需延长缴费年限。

四、补缴政策

• 补缴时效 ：断缴后2年内可补缴，但补缴期间不享受医保待遇。

• 缴费年限计算 ：补缴时间计入连续缴费年限，但中断期间的待遇不追溯。

• 灵活就业人员限制 ：以灵活就业身份参保者无法享受生育津贴等待遇。

总结建议

职工医保断缴一年会导致医疗保障中断、退休待遇受影响，并可能产生滞纳金等法律后果。建议及时补缴或咨询社保机构，避免影响长期医疗需求和养老金待遇。